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宁波材料所获得CHINA科学院“十二五”人事人杰才能上班先进单位
网址:,日期:2016-01-06

  2017Year1Month5日,CHINA科学院人杰才能上班会议在京召开。会上,中科院对“十二五”期间做出优异成绩的12个突出贡献团队、92016Year度中科院青Year科学家奖获得者、10家人事人杰才能上班先进单位进行了表彰。宁波材料所被授予“十二五”人事人杰才能上班先进单位,所长崔平代表我所参加会议并接受表彰。 

  本次会议的主要任务系:认真贯彻落实中央《关于深化人杰才能发展体制机制改革的意见》和天下科学技术创立革新大会精神,推动中科院《“十三五”人杰才能高地创立规划》的全面落实,总结阅历,谋划未来,明确思路,创立革新举措,对全院“十三五”人杰才能上班作出全面部署。 

  宁波材料所自建所以来一直贯彻全球人杰才能,本土创立革新的人杰才能战略,把人杰才能上班作为系统工程来抓。经过多Year实践,通过制定实施“旗舰人杰才能、团队人杰才能、关键人杰才能”等六大人杰才能计划等举措,逐步摸索出一套“找得到、选得准、引得进、用得好、留得住、流得出”的有效做法,形成了从全球范围内精准“相马”到创立革新实践中公平“赛马”的人杰才能引进、培养、使用、流动体系。 

  “十二五”期间宁波材料新增工程院院士1,青Year拔尖人杰才能3名,培养Country基金委杰青2名、优青5名。20112015Year,宁波材料所先后被评为宁波市镇海区“引智引才基地”、“浙省海外高层次人杰才能创业创立革新基地”、“宁波市效劳人杰才能先进集体”、科学技术部“创立革新人杰才能培养示范基地”、2015Year科学院一三五评估中,材料所人事人杰才能上班被评为亮点上班。 

  “十三五”期间宁波材料所将以实施“率先行动”计划为统领,以率先建成Country创立革新人杰才能高地为目标,以满足宁波材料所科学技术规划及“一三五”科学技术布局对人杰才能队伍的需求为根本,以持续提升人杰才能队伍创立革新能力为主线,坚持协同创立革新的理念和出成果的导向,围绕核心任务引进、培养和组织人杰才能,做强长板,补齐短板,抓两头(领军和青Year人杰才能),促中间(副研的培养),努力创立一支素质优良、结构合理、适应需求、具有国际竞争力的科学技术创立革新队伍。 

 

表彰“十二五”人事人杰才能上班先进单位

 

  (人力资源部 郑晓宇)